Responsibilities Learning Coordination Support Assist in coordinating and organizing internal learning activities to ensure smooth execution and employee participation. Learning Data Management Maintain accurate learning data and assist in tracking participation, attendance, and feedback to support continuous improvement. Training Administration & Logistics Support administrative and logistical tasks related to training delivery, including scheduling, communication, and materials preparation. Reporting & Documentation Help prepare reports, summaries, and documentation that support the learning and development function. Process Improvement Contribute to ongoing enhancements of learning and development processes to improve efficiency and impact. What We’re Looking For Bachelor’s degree in HR, Human Resources Management, or Business Administration Good MS Excel skills and strong communication abilities Internship experience or up to 1 year of relevant experience النص العربي المسؤوليات دعم تنسيق أنشطة التعلم المساهمة في تنسيق وتنظيم الأنشطة التعليمية الداخلية لضمان تنفيذها بسلاسة ومشاركة الموظفين فيها. إدارة بيانات التعلم الحفاظ على بيانات التعلم بشكل دقيق، ودعم متابعة المشاركة والحضور والتغذية الراجعة لدعم التطوير المستمر. الإدارة والتنسيق اللوجستي للتدريب دعم المهام الإدارية واللوجستية المتعلقة بتنفيذ الدورات التدريبية، بما في ذلك الجداول والتواصل وتجهيز المواد. إعداد التقارير والمستندات المساعدة في إعداد التقارير والملخصات والمستندات الداعمة لوظيفة التعلم والتطوير. تحسين العمليات المساهمة في تطوير وتحسين عمليات التعلم والتطوير لتعزيز الكفاءة والأثر. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال مهارات جيدة في Excel ومهارات تواصل ممتازة خبرة تدريبية أو خبرة تصل إلى سنة واحدة